- 5 Stratégies Efficaces pour Recruter des Commerciaux en France
Conseil Recrutement et offres d'emploi
Le recrutement de commerciaux qualifiés en France est crucial et exigeant. Chez M&J Trusted Recruitment, nous utilisons cinq stratégies clés pour optimiser ce processus :
Compréhension profonde des besoins de l'entreprise, en analysant les compétences techniques et les soft skills nécessaires.
Élaboration et personnalisation des descriptions de poste en collaboration avec les équipes internes.
Utilisation de plateformes de recrutement spécialisées et généralistes, ainsi que la sponsorisation des annonces.
Évaluation rigoureuse des candidats avec des entretiens structurés et des simulations de vente.
Un onboarding structuré et un suivi régulier pour intégrer efficacement les nouvelles recrues. Ces méthodes garantissent un recrutement efficace et un bon retour sur investissement. Lire la suite... “C’est logique !” Une notion symbole que le mieux est l’ennemi du bien ! Conseil
« 𝐂’𝗲́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭, 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐭𝐮 𝐦’𝐞𝐧𝐯𝐨𝐢𝐞𝐬 𝐜𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 ? » 𝐐𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝗰̧𝐚 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐦𝐞 𝐠𝐨𝐧𝐟𝐥𝐞𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐩𝐡𝐫𝐚𝐬𝐞 ! 😡
À la suite de la journée mondiale de la logique, il est important de clarifier que la logique est une notion unique à chacun
Ce qui est logique pour nous ne le sera pas forcément pour vous ! 😊 Lire la suite... L’hyper croissance de mon entreprise : du rêve au cauchemar ! L’hyper croissance de mon entreprise : du rêve au cauchemar !
« L’hyper croissance » est 𝐮𝐧𝐞 𝐭𝐫𝗲̀𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐚𝐮𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐝’𝐚𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐮𝐫𝗲́𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭𝐞😲. Lire la suite... Un come back pour un salarié, bonne ou mauvaise idée ??? 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝘀𝗲-𝘁-𝗶𝗹 𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿 à 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 ? 𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗰𝘂𝗹𝗼𝘁 ! Lire la suite... Onboarding : Un enjeu capital pour la société. Les clés pour y arriver ! Conseil
"𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞 𝗮̀ 𝐭𝐨𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐧 𝟏𝐞𝐫 𝐣𝐨𝐮𝐫 ! 𝐁𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞, 𝐭𝐮 𝐚𝐮𝐫𝐚𝐬 𝐭𝐨𝐧 𝐏𝐂, 𝐭𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 𝐞𝐭 𝐭𝐚 𝐯𝐨𝐢𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞, 𝐧𝐞 𝐭'𝐢𝐧𝐪𝐮𝐢è𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐬 😉" Lire la suite... CV avec ou sans photo ? Faites de votre photo un réel atout ! 😁 CV
En 2023, aucune loi n'impose d'afficher sa photo sur son CV. Mettre sa photo relève donc d'un choix du candidat et ne peut être imposée dans aucune offre d'emploi.
Si seulement j'étais un mannequin Abercrombie & Fitch ! 🤩 Lire la suite... 2 mois pour avoir une réponse : je jette l’éponge ! Dans un marché du travail en constante évolution et dans lequel 76 % des entreprises admettent que leur plus grand défi est d’attirer les bons candidats, l'efficacité des processus de recrutement est devenue un enjeu majeur pour les sociétés cherchant à attirer et retenir les meilleurs talents. Lire la suite... Le talent c’est bien… mais associé à la préparation c’est mieux Selon une étude Glassdoor, seulement 3 % des candidats qui ont envoyé leur CV sont appelés pour passer un premier entretien d’embauche.
Seulement une fois le CV retenu, il faut continuer sur la même lancée. Lire la suite...